水發集團2020年度春季社招博士專場面試順利完成

美丽女教师發布時間： 2020-03-12

　　為進一步貫徹人才強企戰略，加強高端人才隊伍支撐，圍繞集團高質量發展和事業部制改革人才需要，3月11日，水發集團2020年度春季社招博士專場面試第一批在水發大廈圓滿結束。集團黨委書記、董事長王振欽及領導班子成員作為面試官,對經過初選后的第一批6名博士應聘人員,進行現場和遠程視頻面試。

　　本次招聘是集團結合自身事業發展和高層次人才需求，積極開展“雙招雙引”活動的重要舉措。按照“民主、公開、競爭、擇優”原則，實行內部推選、競聘上崗、公開招聘、委托推薦等多種方式，加大公開選拔力度，科學合理使用人才。自發布公告以來，截止目前收到內外報名簡歷1000余份，經過簡歷篩選、網絡筆試、綜合評選等確定了本次面試人員。既體現了人崗相適、五湖四海、任人唯賢的選人原則，又突出了市場化、高層次、高素質的人才導向。

美丽女教师　　本次參與面試的6名博士（含1名博士后），既有從事相關產業研究、具備深厚專業知識的技術專家；也有在政府機關擔任過相應職務，在大型央企、知名企業經過多年歷練，具有豐富實踐經驗、擔任重要管理崗位的在職人員，總體素質較為優越，符合集團高端領軍人才引進標準。

美丽女教师　　在疫情防控的特殊時期，本次招聘創新采取“外部專家綜合篩選+內部專家專業把控”、“網絡筆試+網絡面試”、“結構化面試+交流座談”等線上和線下相結合方式，極大提高了人員參與度、社會覆蓋面和招聘精準效率。同時委托第三方專業機構全過程參與，將背景調查流程前移把關，嚴控篩選源頭，進一步保障人員信息真實性，提高了組織流程規范化程度。

　　本次專場面試結束后，將根據工作安排，嚴格控制標準，按計劃分批次推進后續相關工作。（組織人事部 供稿）